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档案和社保不在同一地方申请中级职称，需根据申报地政策选择合适路径：

1.申报路径选择

档案所在地申报‌

若档案存放在人才市场或原单位，可联系当地人社部门获取申报指南，通常需提交评审表、社保缴纳证明等材料，由档案托管单位统一推荐。

2.工作所在地申报‌

若工作地有社保且符合当地职称评审要求（如居住证、社保缴纳年限），可直接向工作地人社部门提交材料。例如上海市要求近2年累计缴纳社保满12个月，且需在职状态。

3.申报材料准备

基本材料‌：身份证、学历证明、职称评审表（需单位盖章）、社保缴纳证明（如参保流水）。

特殊情况‌：若档案不在本地，需额外提供人事档案托管证明或转评说明。

4.注意事项

申报前需确认是否符合当地职称评审条件，如学历、资历、社保年限等。 ‌

跨地区申报可能涉及额外审核流程，建议提前咨询当地人社部门确认具体要求。

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对于人事档案和社保不在同一个地方如何办理职称的问题，以下进行详细解答：

1.理解人事档案与社保的关系：

首先，需要明确的是，人事档案和社保并不一定要放在同一个地方。在实际操作中，职工的人事档案可能由单位或人才中心保管，而社保则是由社会保险经办机构管理。

人事档案主要记录职工的个人经历、学历、职称等信息，用于评定职称、计算工龄等。而社保则是职工参加社会保险的证明，与职工的福利待遇紧密相关。

2.职称办理的要点：

在办理职称时，主要依据的是职工的人事档案，因为其中包含了评定职称所需的关键信息，如工作经历、学历证明等。

因此，即使社保和人事档案不在同一个地方，也并不会直接影响职称的办理。关键是确保人事档案的真实性和完整性，并能够按照职称评定的要求提供必要的资料。

3.具体办理步骤与注意事项：

首先，应向保管人事档案的单位或机构申请调档，以便进行职称评定。

其次，根据职称评定的具体要求和流程，准备相关材料，如个人述职报告、业绩证明材料等。

在提交材料时，应同时提供人事档案的复印件或扫描件，以证明材料的真实性和有效性。

注意与社保所在地的社保经办机构保持沟通，确保在需要时能够及时提供社保相关证明。

综上所述，即使人事档案和社保不在同一个地方，也不会对职称的办理构成实质性障碍。关键在于确保人事档案的完整性和可用性，并按照职称评定的要求准备和提交相关材料。在此过程中，与社保经办机构和人事档案保管单位的沟通与协调也至关重要。

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