深圳职称申报系统入口为深圳市人力资源和社会保障局官网（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n），具体操作路径需通过官网导航栏进入“职称评审”模块。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium）  （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v）  （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

以下是常见错误及规避方法：

1.信息不一致

错误表现‌：身份证、学历证书、职称证书等关键信息（如姓名、出生日期、编号）未核对一致，或社保记录与工作年限不符。

规避方法‌：

使用荧光笔标出身份证、学历证书、职称证书上的姓名、出生日期、编号，逐项核对。

通过社保APP导出缴费记录，与工作证明时间比对，断缴需原单位出具书面说明。

2.材料格式与完整性

错误表现‌：业绩证明未盖公章、论文未附检索截图、AI检测报告缺失。

规避方法‌：

业绩证明需加盖公司公章，论文需提供知网/万方/维普检索截图（含标题、作者、期刊名称、收录时间）及AI率≤30%的检测报告。

若论文未被收录，联系期刊开具“优先出版证明”替代。

3.业绩材料排序

错误表现‌：材料堆砌无逻辑，评委无法快速定位核心业绩。

规避方法‌：

按重要性排序：基本信息→任职考核→业绩成果（近到远）→论文著作→继续教育→获奖荣誉→其他证明。

重点项目、高职称荣誉需前置，量化成果（如“节省成本300万元”）需明确标注。 ‌

4.政策理解偏差

错误表现‌：新旧政策混用（如深圳未按“先缴后补”流程处理评审费）、新兴领域未提交创新成果（如专利转化报告）。

规避方法‌：

提前查阅深圳最新政策，区分全免评审费与“先缴后补”要求。

数字经济、工业设计等专业需提交创新成果证明，非传统论文可替代。

5.系统操作失误

错误表现‌：申报时间临近截止、电子签名格式错误、文件过大（>20MB）。

规避方法‌：

提前15-30天完成材料准备，避开系统拥堵时段。

使用指定CA证书签名，PDF文件压缩至20MB以内，分辨率≥300dpi。

6.诚信问题

错误表现‌：虚构业绩、学历未认证（如非全日制学历未附学信网备案表）。

规避方法‌：

所有学历需提供学信网或留服认证，业绩需本人主导并附佐证（如项目合同、结题报告）。

评审流程与时间安排

按照广东省的统一安排，职称评审每年只举办一次。

·10月底-12月：发布当年度职称评审工作通知，全省各级职称评审委员将陆续发布当地各专业职称评审公告，记得关注当地人社局的消息

·2026年1月-3月：开展职称申报工作

·2026年6月底前：职称评审委员会将完成全部评审工作

·2026年6月-8月：根据评审时间和各单位的评后公示情

况陆续发放证书