综合采用理论知识考试、技术技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式评价高技能人才。有条件的评委会在职称评审时，可对高技能人才单独分组、单独评审。积极吸纳优秀高技能人才进入评委会、专家库，参与制定评价标准，参加相关职称评委会评审。高技能人才统一通过“安徽政务服务网（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）”申报职称。

安徽省工程系列职称评审业绩材料全攻略
总体来说，业绩成果部分的要求是相对灵活的，有能力的申报人可以多准备几种；业绩证明材料的积累不是一时能够完成的，尤其是论文等，需要尽早规划，尽早准备，也不至于手忙脚乱。

施工类业绩材料参考
以下是一份施工类（包含监理）工程师的业绩材料内容供参考：
工程中标通知书、开工报告、工程可行性研究报告等。这些文件证明了工程的开展和可行性，展示了申报人参与的具体项目。
工程施工合同
提供与申报人参与的工程相关的施工合同，以证明申报人在该工程中的角色和责任。
工程施工组织设计方案、各类工程图纸
这些材料可以展示申报人在工程设计和组织方面的能力。
工程验收单
提供申报人参与过的工程分部、分项工程的验收材料，证明其在工程完成阶段取得的成绩。
单位证明或任命书
单位证明或任命书应明确申报人在工程中担任的职务，以加强其在工程中的责任和能力。
工程项目例会纪要
提供项目例会的纪要，特别是监理单位的纪要，并最好有申报人的签名，以显示其在工程中的积极参与和贡献。
工程获奖证明
如果申报人参与的项目曾获得奖项、证书、奖状或专利证明等，应提供相关材料，作为申报人优秀业绩的有力证明。

注意事项
在提交业绩证明材料时，记得盖章，没有公司盖章无法证明是否参加了这个项目。务必确保材料的真实性和合法性，并注重突出个人在工程项目中的具体贡献和专业能力。还有负责人签字和盖章相辅相成，两者缺一不可。

遇到瓶颈别慌，这说明你在 “爬坡”：背单词进入高原期，恰恰是语感突破的前兆；数学大题总卡壳，正是逻辑链即将完整的信号。登山者最累的不是山脚的跋涉，而是接近山顶时的缺氧 —— 学习同理，越靠近目标，阻力越大。此时不妨把目标拆成 “下一个弯道”：今天先搞懂这个定理的推导，明天攻克这类题型的变式，一步一喘息，终会站在山顶看见别人看不见的风景。

2025年安徽职称评审，符合条件的你赶紧行动起来吧！按照攻略一步步操作，顺利拿下职称不再是难题！

特别注意：

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2、深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）

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