安徽职称评审新政，你准备好了吗?

发布时间：2025-06-18 14:33:16

安徽省职称评审近年来实施了一系列新政策，旨在更加科学、客观、公正地评价专业技术人员的学术技术水平和专业能力。以下是对安徽职称评审新政的归纳：安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）

安徽职称评审新政，你准备好了吗?

一、评审标准更加细化
以建设工程领域为例，安徽省对职称评审的资历要求进行了细化和调整。例如，申报正高级工程师的资历要求，从以往的笼统规定细化为不同学历人员需满足的具体年限，如具有大学专科学历的人员，需从事专业技术工作25年，且取得高级工程师资格后从事专业技术工作8年以上。

二、注重实际工作能力
安徽省职称评审新政强调对专业技术人员实际工作能力的评价。评价方式由单纯的定性评价调整为定性加定量相结合的方式，着重聚焦专业技术人员实际工作能力，建立科学规范的评价体系。同时，增加业绩成果评价指标的权重，占总分值的80%，适度降低学术成果数量评价指标的权重，更加注重对学术成果内容、水平和质量的评价。

三、破除“四唯”倾向
新政坚持破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出能力业绩评价导向，注重工程项目类业绩评价。这一举措打破了以往职称评审中过度依赖论文、职称、学历和奖项的局限，更加注重专业技术人员的实际工作能力和业绩成果。

四、开辟绿色通道
为吸引和留住高层次人才，安徽省为引进人才职称评审开辟了绿色通道。符合相关条件的人员，可申请参加相应系列和层级职称的评审认定，并通过平台上传业绩和能力等有关佐证材料。这一政策为高层次人才提供了更加便捷、高效的职称评审通道。

五、加强继续教育要求
新政强调专业技术人员应积极参加继续教育培训，并按规定在现专业技术职务任职时间内达到相应学时要求。这体现了对专业技术人员持续学习和知识更新的重视，以适应不断发展的技术需求和行业标准。

六、优化专业设置
建设工程专业技术岗位分为工程勘察与设计、工程施工与监理、工程管理与技术服务3个专业领域，下设若干子专业。专业设置的优化和细化，更好地满足了建设工程领域不同专业技术人员的职称评审需求，有助于推动各专业领域的技术发展和人才培养。

七、强化监管和公示
安徽省加强了对职称评审的监管力度，对职称评审组织实施中的申报人、评审专家、职称评审相关工作人员、评审单位开展全覆盖监管。同时，要求申报人业绩材料需在单位公示至少5个工作日，确保职称评审的公平、公正。

八、明确评审流程和时间
职称评审工作原则上每年开展一次，特殊情况可推迟评审或根据工作需要适时评审。评审流程包括个人申报、用人单位审查、逐级审核、评委会评审等环节。申报人员需关注安徽省人力资源和社会保障厅等官方渠道发布的评审通知，了解具体的申报时间、流程和要求。

概括起来，安徽省职称评审新政在评审标准、评价方式、绿色通道、继续教育、专业设置、监管公示、评审流程等方面进行了全面优化和改革，旨在更加科学、客观、公正地评价专业技术人员的学术技术水平和专业能力，为专业技术人才的职业发展提供更加有力的支持。

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1、职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）

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