职称评审中，论文是一项至关重要的环节。根据相关文件规定，提交的论文必须在中国知网、万方数据知识服务平台或维普网中的至少一个网站，收录并可查！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）-

论文要求
1、期刊真实性
发表的期刊必须是正规期刊，只有在正规期刊上发表的论文才能作为有效的职称申报材料。 可以通过国*新闻出版总署查询期刊真实性。
2、期刊刊号
需要在本专业或相关专业的期刊上发表并申报专业相关的论文，篇数需达到1篇以上，可以是独自撰写或作为第1作者。
3、专业相关性
需要在本专业或相关专业的中文核心期刊，或以上级别刊物上发表与申报专业相关的论文篇数需达到1篇以上，可以是独自撰写或作为第作者;
或者在本专业或相关专业学术期刊上，发表与申报专业相关的论文，篇数需达到2篇以上，可以是独自撰写或作为第1作者。

特别注意
(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium）  （广州人社局职称业务申报与管理系统）

论文发表要求:
1. 【CN、ISSN双刊号齐全】
2. 【三大网 (知网、万方、维普)首页检索】 缺一不可
3.【新闻出版总署可查】 
4.【避免增刊、套刊、假刊、副刊、专刊等】
5.【独立撰写且以第一作者为署名】
6【字数在3000以上，5000字左右为宜】
7.【要发表时效5年内】
8.【文章查重率不超过20%】
9.【文章贴合专业方向】

级别与范围:
根据所申报的职称等级不同，要求的期刊级别也不同。例如:
正高级职称:通常要求在核心期刊或SCI/EI上发表专业学术论文。
副高级职称:则要求在省级以上学术刊物上发表。中级职称:省级以上的普通期刊即可。
初级职称:若有能力也可发表论文来增加评审分数，但一般只要是正规普刊上发表的就行。
*具体要求可能会因地区和行业的差异而有所不同。