近日《四川省2026年职称评审操作规程》正式发布，明确将评审流程细化为11个环节，从个人申报到最终公示每个节点都有严格时限要求，任一环节出错都可能导致全年申报白费。面对复杂的流程，很多申报人倍感压力，而小编凭借九年专业经验，能为四川申报人提供全流程保障，让职称申报更省心。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

四川省职称评审工作文件背景与核心定义
制定目的:为规范全省职称评审经办流程、提升职称管理服务水平，依据《职称评审暂行规定》(人社部令第40号)等文件，结合四川省实际制定本规程。
核心主体定义:明确申报人、用人单位、主管部门、行业主管部门、职称评审委员会组建单位、评审专家、职称评审工作人员7类主体的具体范畴，界定各主体在评审中的角色定位。

四川省职称评审工作职称评审核心框架:5 阶段 11环节

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）

第一阶段:
发布评审计划及通知(2环节)
1.制定评审计划
评审工作按年度开展，各评委会每年至少1次评审，年底前报次年计划至人社部门/职称综合管理部门审核后公示。
年度评审原则上12月31日前完成，不跨年度;无法开展需书面说明原因。
2.发布评审通知
评委会制定评审方案及通知，经人社部门审核后在“四川省职称评审信息系统”(简称“职称信息系统”)发布。
明确时间节点要求(如个人申报开始与初次提交截止间隔≥30天，补正材料等环节也有明确时间间隔)，节假日需顺延;调整时间节点需书面申请并获审核同意。

(二)第二阶段:
个人申报 (1环节:申报职称)
1.准备工作:
组建单位完成系统测试、人员培训、权限配置，备案专家库，发布通知并开启报名通道。
2.注册申报流程
单位注册:按单位类型(省属非公有制企业/国有企业/行业部门、中央驻川单位、民营企业/行业协会)划分审核路径，需对应上级单位审核通过。个人注册:通过“四川人社在线公共服务平台”注册，社保信息为账户信息，注册后身份证、姓名等关键信息不可更改;选择申报方式、评审活动，填写信息并上报单位。
3.信息填报与注意事项:
申报人需如实填报信息、上传清晰完整材料(鼓励无纸化)，未被单位审核且在截止前可“自主撤回” 修改;同一年度仅能申报1次，材料虚假或未按时提交的后果由个人承担。

(三)第三阶段:资格审核审查(4环节)
1.用人单位审核推荐
审核:全面审核申报人信息真实性(身份、资格、工作经历、学历、继续教育学时等)，不符合条件需告知原因;错过截止时间导致无法申报的责任由单位承担。
公示:审核后公示申报人基本情况、业绩、申报专业层级等，公示期≥5个工作日，调查核实举报并公布结果，公示“不通过”者当年无法参评。
推荐:通过述职、考核等方式择优推荐，出具推荐材料，按程序推送资料(有上级主管部门需经其审核);同一单位相同系列/专业/层级申报人需统一报送同一评委会。
要求:不得设置限制性条款、协助弄虚作假，发现违规需严肃处理。

2.行业主管部门审核:
按属地原则审核所属单位申报材料，重点核查业绩成果、资格条件，5个工作日内完成;不通过需告知原因，材料不全需补正(逾期视为放弃)，发现虚假按规定处理。
3.人社部门复审:
按属地原则复审行业主管部门提交材料，重点核查岗位设置、基本资格、程序合规性，5个工作日内完成;除推荐申报和委托评审外，实行评审结果后置审核。

4.评委会办公室审查
审查内容:涵盖受理范围、“干评一致”、工作年限、学历认证、继续教育学时、考核结果、业绩/论文真实性、过往申报记录等12 项核心内容。
不予受理情形:非本评委会范围、材料不符条件、未按规定办委托评审、未按时申报、事业单位超岗申报等。
审查要求:明确审查标准与流程，及时告知结论;发现材料虚假者，取消评审资格并记入诚信档案，3年内不得申报。

(四)第四阶段:组织评审(2环节)
1.组织评审会议
备案:召开前5个工作日向人社部门报备会议计划，获同意后方可召开。
抽取专家:在监督下从系统专家库随机抽取，专家名单保密。
评审程序:主任/副主任主持，出席专家≥评委会人数 2/3;先学习政策、报告审查情况，再分组评议(每组≥3人)或分工评议，随后开展答辩、专家评议、召开评审会、投票表决(同意票≥出席专家2/3为通过)、资料归档。
答辩范围:高级职称、破格申报者必答辩，中初级由评委会自主确定，鼓励全员答辩;提前3个工作日通知时间地点，未参加视为放弃，答辩结果为评审参考(非直接依据)。

(四)第四阶段:组织评审(2环节)
1.评审结果公示:通过人员名单在系统公示≥5个工作日，组建单位调查核实举报;申报人可申请复查(范围:程序合规性、投票计数)，组建单位10个工作日内告知结果。
工作要求:组建单位需规范流程、控制通过率、封闭管理会议(保管专家手
机，有条件者全程录音录像≥3年)、执行回避与保密制度;工作人员需回避、保密、不干扰评审;专家需签订廉洁承诺书、回避利害关系、不泄露评审信息、公正履职，违规者将被通报、取消资格甚至追究刑责。

(五)第五阶段:结果确认(2环节)
1.评审结果确认备案
确认流程:公示结束后10个工作日内，组建单位报结果及工作情况至人社部门;确认单位20个工作日内反馈审核意见(材料存疑则“即审即退”)，组建单位需在10个工作日内补齐材料并反馈处理意见;逾期未处理者不纳入当次发文名单。
确认要求:不符合条件者取消结果，虚假申报者通报并记入诚信档案(3年禁报);确认单位设置通过率，2个月内完成确认发文;自主评审单位需在确认后10个工作日内备案(高级职称需线上报人社厅、线下报省级行业主管部门，中初级按对应层级备案)。

2.发文办证
确认后由确认单位印发文件，组建单位10个工作日内提交发证信息，确认单位10个工作日内生成电子证书(可在系统、四川人社APP 下载)。
电子证书生成1年后自动上报全国查询系统;后续发现虚假申报且核实属实的，由组建单位报撤销文件，确认单位10个工作日内印发撤销文件并通报，记入诚信档案(3年禁报)。